| مروری بر مدل های اندازه گیری عملکرد |
| کد مقاله : 1227-ACC17 (R1) |
| نویسندگان: |
|
احمد آژنگ * دانشگاه شهید بهشتی |
| چکیده مقاله: |
| هدف: اندازه گیری عملکرد یکی از موضوعات بااهمیت، گسترده و پیچیده حوزه حسابداری و مدیریت است. با وجود تحقیقات زیاد در این حوزه و پیشرفت های موجود در زمینه ادبیات اندازه گیری عملکرد، این مبحث هنوز هم به عنوان یکی از مباحث به‌روز، جذاب و بااهمیت دانشگاهی و محیط کسب و کار مطرح بوده که ذهن محققین را به خود معطوف ساخته است. زیرا که از جنبه های مختلف بر پیاده سازی استراتژی های واحد تجاری، کنترل عملیات، تصمیم گیری و پاداش و مزایای پرسنل و مدیران تاثیرگذار است. روش: این مقاله با مرور انتقادی ده مدل اندازه گیری عملکرد و بررسی ویژگی ها و نقاط ضعف و قوت آن ها، درک جامعی از کارکرد، ویژگی ها و ساختار مدل های اندازه‌گیری عملکرد به مخاطب ارائه داده و زمینه ای برای پژوهش های بیشتر در این حوزه و توسعه و بهبود مدل های اندازه گیری عملکرد را فراهم می آورد. یافته ها: در این مقاله ده مدل اندازه گیری عملکرد مورد بررسی قرار می گیرد و با استفاده از یک مدل نوع شناسی ارزیابانه ویژگی ها و خصوصیات این مدل ها مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت. نقاط ضعف و قوت هر کدام از این مدل ها نشان داده شده و مشخص می شود که هر یک بر بخشی از اندازه گیری عملکرد تمرکز بیشتری دارند. |
| کلیدواژه ها: |
| مدل های اندازه گیری عملکرد؛ شاخصه های عملکرد، بررسی انتقادی |
| وضعیت : مقاله پذیرفته شده است |
